【千駄ヶ谷本社】（社内SE/ITアーキテクト　管理職候補）事業基盤整備の戦略設計【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・システム企画経験をお持ちの方（事業会社・ITコンサルタント・SIerなど立場は不問）
・管理職経験

正社員

＜勤務地補足＞
【配属先】ICT推進室7名：課長1名、メンバー6名（変更範囲は「職務内容」に記載。）
業務に慣れていただいたら週1回程度在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
786万円〜903万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,500円〜400,000円
その他固定手当/月：91,000円

＜月給＞
518,900円〜596,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27.2時間/月）を含めて算定しています。
■固定残業代/月：90,400円~105,000円（超過分別途支給）
■成果業績給：年4回支給
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝休み、夏期休日（5日）、年末年始休日（12/28〜1/3）、有給休暇、特別休暇など


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限：月15万円）
社会保険：●社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上の従業員が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修/能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
【出産・育児支援制度】産前産後休業・育児休業・産後パパ育休（出生時育児休業）
●育休・産後パパ育休について、対象者への個別電話・メールでの案内やマネジメント層へのビデオ研修の実施などで取得を推進しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし