＜自社新規サービス開発＞フロントエンジニア　◆サイバーG／エンタメ業界経験歓迎／リモートあり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発実務経験（目安3年以上）
・Vue.js、React、AngularJSなどの開発経験
・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

■歓迎条件：
・エンタメ業界でのフロントエンジニア経験
・生成AIを活用したシステム開発に携わった事のある方
・社内のクリエイターやエンジニアとのコミュニケーションスキル

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：およそ30時間程度

＜予定年収＞
408万円〜750万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,373,276円〜4,362,636円
その他固定手当/月：142,227円〜261,447円

＜月額＞
340,000円〜625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など
■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年9カ月