具体的な業務内容
【渋谷／エージェント経験者歓迎】人事担当◆採用育成を中心に幅広くお任せ／在宅有／サイバーG
◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇
■業務概要：
国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします
具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。
■業務内容：
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。
＜具体的には＞
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用戦略・育成計画立案、実行
・選考における面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
その他、上記に付随する業務
■働き方について：
週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。
また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。
当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。
■このような方をお待ちしています：
・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方
◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方
◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる）
◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
