美容サービス（美容部員・エステティシャン・美容師等）

サービス、販売系 ＞ エステティシャン
サービス、販売系 ＞ その他理美容・エステ関連職

雇入れ直後
〈勤務地〉
東京、千葉、神奈川、埼玉

〈補足情報〉
配属店舗はご自宅からの距離（時間）を考慮して決定いたします。
（※転居を伴う配属はございません）
※就業場所変更：無

年収 350万円 ～ 680万円
（月収 28万円 ～ 50万円 うち固定残業代 50,768円 ～ 62,320円）
みなし残業33時間を含む

〈給与〉
想定年収：350万円~680万円
月給：28万円~50万円
賞与回数：3回

〈補足情報〉
◎基本の働き方
■休日：7～8日／月
①月7日 or 8日休み（月曜日＋3日）
月給：28万円～
【月給の内訳】
基本給：21万7,680円
固定残業手当：月41時間相当分、6万2,320円。超過分は別途支給。

②月10日休み
月給：24万9000円～
【月給の内訳】
基本給：19万8,232円
固定残業手当：月33.4時間相当分、5万768円。超過分は別途支給。

また、月間の休日が10日という勤務体系も選択可能です！実際にこの働き方で勤務している先輩スタッフも多数！
詳細は面接時にお伝えをいたします！

※残業代は固定残業時間に満たない場合でも支給、超過分は「分単位」で支給いたします。

◆昇給：年1回
◆賞与：年3回

11:00〜20:00
〈勤務時間〉
11:00~20:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：30時間以下

〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：?年間休日120日以上 ?週休2日制（月7～8日休み／シフト制） ※月10日休み（シフト制）も選択でき、年間休日157日も可能です。詳細は面接時にお伝えします。 ?産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ?育児休暇（取得・復帰実績あり）
【産休・育休取得率100％⇒復帰率98％】 多くのスタッフが産休・育休を取得・復帰しています。中には3回取得・復帰した先輩も。時短勤務制度を活用しながら、仕事と子育てを両立しています。無理なく活躍し続けられるから、勤続10年超のメンバーが4割です！

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、社員割引制度、健康診断、資格取得制度、資格手当、役職手当、家族手当
補足情報：?福利厚生サービス「スマート福利厚生（提供元：ベネフィット・ワン）」 ・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3940ヶ所）、健康・メンタル相談サービス ・無料eラーニング（約300講座） ・コミュニケーション施策（全国約2万7000の飲食店を対象に最大半額で利用可能） ?時短勤務制度 ?制服貸与 ?エステ半額利用 ?自社化粧品割引 ?フィットネスクラブ利用無料 ?社員表彰制度 ?結婚祝い金制度 ?産休・育休制度（産前10週前から取得可能） ?各種ステップアップ研修 ?海外研修制度 ?独立・起業支援制度 ?自己啓発支援制度 ?キャリアコンサルティング制度

リモート不可

【仕事のポイント】
★目指すのは、”感動”まで与える顧客満足
そのために、店内は異国を感じさせる特別な空間に、商品はお客様の声を反映した自社開発の化粧品にしています。
でも、それだけじゃありません。お客様のご希望やお悩みを素直に受け止め、一生懸命に向き合うスタッフ。
すべてが積み重なることで、感動していただけるサービスを提供できます。

★感動体験が、お客様をファンに
研修で身につけられる高度なハンドマッサージにより、「あなたの手って魔法みたい」と
施術後に驚かれるお客様は少なくありません。
こうした体験からスタッフやお店のファンになり、次のご来店につながっています。
実際、ほとんどがリピーター。10年以上通い続ける方もいれば、3世代でご利用いただく方も。
当社が大切にする「一生通えるサロン」が形になっています。

★感動するのは、実はスタッフ自身も
「フィットネスクラブ専門のエステサロン」だからこそ、
お客様は運動を通して美容と健康の努力をされている方ばかり。
スタッフだけでは提供できないフィットネスにエステを掛け合わせられるのが特徴です。
お客様の肌つやの変化や持続性にスタッフも感動し、「もっとより良いサービスを提供したい」という
気持ちにもつながっています。

【10名以上の積極採用】
フィットネスクラブ内に設けた『スイート・ピア』のエステルーム。
きめ細やかなバリニーズエステで多くのお客様から好評をいただいています。
今では約70店舗を展開。今後はより多くのお客様に応えていくため、一緒に働く仲間を募集することになりました。

【イチから「プロ」へと育てます】
バリ式の高度なハンドマッサージを施すスタッフの存在は、当社の強みとなるサービスそのもの。
だからこそ、育成に力を入れています。入社3ヶ月間は、専任講師による研修。
気持ちの良い接客スキルや笑顔、栄養学などの基礎知識、痩身などの基本技術などを
未経験から着実に身につけられるので、未経験から安心してスタートできます。

【キャリアアップを後押しする研修も】
年功序列ではなく、自分から手を挙げてキャリアアップを目指せる環境です。そのための充実した研修も用意。
店長候補研修は6ヶ月ものプログラムでしっかりと育てていきます。
★毎月、誰でも参加自由のブラッシュアップ研修もあります。