【竹芝本社】外資系ホテルの社内SE（マネージャー候補）◆NW・システムの運用◆ウエディング事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT領域でのマネジメント経験　2年以上
・インフラ、アプリケーションの基礎知識
・ネットワーク/セキュリティの基礎知識

■歓迎条件：
・ホテル立ち上げ経験、外資系ホテル経験 2年以上
・システム導入やリプレイスの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤ありの雇用形態ですが、該当部署の拠点が本社（竹芝）にしかないため現状は基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円〜347,000円
固定残業手当/月：40,000円〜100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
329,000円〜447,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」は固定残業手当20~40時間分として支給（超過分は別途支給／残業実態が無い場合も全額支払い）
■昇給：基本的に年1回／4月
■賞与：年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給
※上記年収には年間実績3ヵ月分含む
※賞与額は会社業績・個人評価により変動あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。