【フルリモート】システム運用監視・セキュリティサービスの営業※マネージャ候補／阪急阪神東宝グループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
★顧客とメンバーのマネジメント経験

★下記いずれかに当てはまる方
　・IT業界において5年以上営業経験のある方またはソリューション営業経験がある方　
　・IT業界において3年以上エンジニアの経験もしくはプロジェクトマネジメント経験があり営業を志している方

正社員

＜転勤＞
無
特別な場合の除き、ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜500,000円

＜月給＞
420,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※想定年収に 別途、在宅勤務費用補助 1.5万円/月 支給　
※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■給与改定：年2回（4、10月）
※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（試用期間終了後より取得可能／初年度は入社日に応じ有給休暇日数は変動、2年目以降20日）、産前産後休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■生命保険加入
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■深夜/休日割増手当
■産休・育休・介護休制度
■各種保養所施設利用
■定期健康診断　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はなし