【全国フルリモート可】インフラエンジニア◆リーダー候補/要件定義〜/阪急阪神東宝G/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれも満たす方
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方　および　チームマネジメントのご経験をお持ちの方※数名規模でも可※
・お客様・関係者との折衝経験をお持ちの方
・ドキュメント・報告資料作成経験をお持ちの方
・運用・監視・保守のご経験をお持ちの方

【以下の業務は１人での経験が１年以上ある方】
・LinuxもしくはWindowsのオペレーション経験をお持ちの方
・AWS、Azure、GCP、物理いずれかのサーバー構築のご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
ＪＲ総武線快速　新日本橋駅からも地下直結、ＪＲ神田駅から徒歩５分

＜転勤＞
無
特別な場合を除き、ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※スキルアップにより専門業務型裁量労働制へ移行 ※担当業務により1か月単位の変形労働時間制へ移行

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円〜570,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
333,000円〜585,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与を考慮の上、経験・年齢等を考慮し 当社規定により決定
■給与見直し：年2回（4月・10月）
■賞与：業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（慶弔等）、有給休暇（初年度3〜14日／2年目以降20日）、産休・育休・介護休制度等
※月2回程、土日または夜間シフト勤務があります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■休日割増手当
■各種保養所施設利用
■定期健康診断
■遠隔地勤務制度…日本国内であれば、本社近郊に限らず通勤圏外での居住・在宅勤務が可能（条件有）
■在宅勤務費用補助…一律15,000円／月支給
■オフィス…フリーアドレスのデスク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間満了後に付与