具体的な業務内容
【フルリモート】スマホアプリエンジニア/セカスト・ゲオ◆計1600万ダウンロード◆IT投資/業績◎
【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方/自社アプリ開発/納得感ある評価制度/残業10〜15h】
■職務内容
2,000を超える店舗と2,000万人超の会員基盤を持つゲオグループで、ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。
エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。
【担ってほしい役割】
1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守(開発と運用保守は半々)
2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案
3.施策を提案し、推進していく
4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる
【具体的に】
1.仕様/設計への落とし込み
2.スマホアプリの実装
3.スマホアプリの試験対応
4.UIやUX、機能などの改善提案
【対象サービス】
・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数:約1430万DL
・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数:約180万DL
■配属部署
・システム開発部(総勢65名)、男女比:男70%、女30%
・配属予定の開発3課は課長:1名、実務担当:21名で構成
入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。
■就業環境
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能(コミュニケーションを目的に月1〜2回出社)
・残業は月10〜15時間、有給消化率は73.5%(2023年度実績)
・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションのストレスは少ないです
■評価制度
半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。
評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。
複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果が給与に反映される仕組みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成