具体的な業務内容
【茗荷谷】労務◇残業月15H以内/長年安定経営を実現する食品メーカー/有給取得率高/就業環境◎
【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー/セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業/有休消化率高/転勤無し/売上年間150億円を突破/種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】
■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。
・給与計算業務
・社会保険事務
・労務管理
・雇用契約対応
・勤怠管理
・総務庶務
■組織構成:
配属先となる総務人事グループは5名(女性3名・男性2名)体制の組織となっております。
そのなかの2名と連携していただきますが、ゆくゆくは労務担当の中心人物としてお任せします。
■就業環境:
・残業月15時間程度(1分単位計算)
・有給消化率も高く、長期連休の取得にも積極的な環境です。
■当社について:
1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン(サンドイッチ・ハンバーガー等)や惣菜(パスタ・おかず等)などを製造しており、館林・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で150億円を突破しています。
共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ当社一丸となり、ヒット商品をこれからも生み出していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成