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    【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業 ※既存顧客100%/基本給+成果配分金制度で給与安定【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業 ※既存顧客100%/基本給+成果配分金制度で給与安定【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/05/15
    • 掲載終了予定日:2024/07/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業 ※既存顧客100%/基本給+成果配分金制度で給与安定

    【大型マンション工事の実績・知名度No.1/賞与2回+成果配分金制度有/自己資本比率66%を超える健全な財務体質/老舗大手サブコンでの法人営業(幹部候補)】
    ■業務内容:
    大型マンション、オフィスビル等が新築される時、その計画には必ず「電気工事」があります。同社横浜支店の営業職として、その電気工事を受注獲得することが主な業務です。スーパーゼネコンと言われる業界トップのゼネコンから、中堅ゼネコンまで合わせて20社ほどのお客様の中から数社をご担当していただきます。当社の営業は飛込み営業による新規顧客の獲得といったスタイルではありません。会社創業から70年以上の当社ですが、その歴史の中で長くお取引をいただいているお客様との信頼関係を基に案件情報の入手、お見積りの提示を行って、営業案件を受注獲得していく手法です。
    ・直接の発注先となるゼネコンをはじめ、施主や設計事務所を訪問し、新規案件に関する情報の入手
    ・ゼネコンを中心に空調・衛生等サブコンや施主・設計事務所と打ち合わせ
    ・収集した情報をもとに見積もりを出し、プレゼンの後に受注
    ・受注後は施工管理に引き継ぎます。
    既存顧客が100%であり、平均3〜4件/日のアポイントに行っていただきます。ご本人の業務習熟度に合わせて、業務をお任せする範囲を広げていきます。ご本人のやる気があれば、大きな仕事にチャレンジすることも可能な会社です。
    ■業務の魅力
    ・大型マンションだけでなく、有名旅館や有名企業の工場建設に携わることも可能(具体的には、ザ・パークハウスタワー西新宿60や土浦市役所等)
    ■組織:
    他支店と比較し平均年齢が若く、社員同士が仲良く、明るくパワフルな支店です。
    ■当社の特徴・魅力
    <強み>
    ・他社の不得意分野にフォーカスし大型マンションと米軍施設工事では圧倒的な技術力とシェアを得るに至りました。
    ・担当分野の工事プロジェクトに精通することと徹底したOJTでお客様のニーズをよりよく理解し高い専門性を身に付けています。
    ・自己資本比率は66%も超え、安定した健全な財務基盤です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■歓迎経験
      ・営業のご経験がある方
      ※第二新卒OK

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      名古屋支店
      住所:愛知県名古屋市千種区内山3丁目30番9号 nonoha千種5階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      当面予定はありません。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ハイパーフレックスタイム制度あり(部署長の承認で利用可能)

      給与

      <予定年収>
      350万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜

      <月給>
      220,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      【昇給】年1回【賞与】年3回(夏季賞与・冬季賞与・成果配分金)
      ※業績に応じて部署ごとの成果配分金制度あり(部署ごとに1年間の純利益を計算し、その20%の金額を各部署に還元)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土・日、祝日、夏季、年末年始など
      ※Y5制度:年5日間以上の有給取得推奨

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:弊社規定により支給
      家族手当:弊社規定により支給
      住宅手当:地域手当 扶養あり12000円、扶養なし6000円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定給付企業年金

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」・「セルフ・トレーニング(自己研鑽)」等があります。

      <その他補足>
      財形貯蓄、保養所、慶弔見舞金、スポーツ施設補助金、作業服支給、福利厚生サービス(Benefit One)等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HEXEL Works
      設立 1950年1月
      事業内容
      ■概要:
      電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社です。幅広い業務フィールドで社会の基盤整備に貢献しており、大型マンション工事や米軍施設内工事の実績は業界No.1です。他にエネルギープラント工事として各種発電所の電気計装工事や保守点検業務を請け負っているほか、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアル工事や小規模工事事業にも力を入れています。
      資本金 110百万円
      従業員数 897名
      本社所在地 〒1050012
      東京都港区芝大門1-1-30
      URL https://www.hexel.co.jp/
    • 応募方法