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株式会社八十二銀行ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社八十二銀行
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銀行業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社八十二銀行 | 銀行業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 467万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 66％ | 58％ |
| 月の平均残業時間 | 4.5時間 | 19時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 0日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社八十二銀行ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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福利厚生はすごく整っています。
有給はほぼ必ず取得できます。記念日休暇や連続休暇など、長い休暇も取れるので旅行の計画も立てやすいです。
ただ、他の人に気を使うので、必ずしも自分の希望が通るかはわかりません。
病気の際も休職は通りやすいと思います。復帰もしやすいのではないでしょうか。 -
労働組合の関係で残業には厳しい。部署や担当によっては労働時間の問題があるようだが、基本的に残業は減らすような方向で動いて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
新卒入社時にはとにかく自分で行動しないと仕事を教えてもらえない。半期ごとに目標設定を行うがその目標に沿って普段の仕事を行 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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株式会社八十二銀行ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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良くも悪くも年功序列が支配する雇用形態。給料は上がれば下がることはないので、この会社での昇級条件はほぼ年齢のみ。自分たちもやってきたからおまえらもやれという日本らしさを寄せ集めたような雰囲気のため、新人は雑務全般を担当することになる。そしてそれは若い人材の育成のためという名分で全て正当化されている。何ひとつ得ることのない忖度ゲームと化した飲み会、社外にアピールするための要素として強要されるスポーツ大会など、迫り来るイベントのほぼすべてを若手が取りまとめ、支店での旅行や飲み会では一発芸や出し物をすることになる。新人は明るく元気でひょうきん、夢や野望に溢れていることを求められ、その旨をA3の用紙に手書きで押し詰め、行動計画という名前で発表させられる。配属された支店にもよるが、私の支店はこの程度のため、比較的雰囲気の良いところに配属されたように感じる。
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古い体制の企業なので、何年間いても昇格昇給されない。給料が安い割に、プライドが高く、仕事を全てに見ている人がかなり多い。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業は全社的に減らしていくという方針であり、残業がしたくても中々できない状態となっています。管理職の方たちで遅くても21 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
人員削減、時間外労働の削減、業務の煩雑化、資金ニーズ衰退等が進むなかで、お客様との面談件数のアップや融資シェアアップを強 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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有給に関しては、必ず取らせる雰囲気があり有り難かった。逆に有給を取らないと注意されるくらいなので、他の会社にはなかなかな ... 働く環境の口コミの続きを読む
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