• 株式会社金融情報サービス

    【若手活躍中】システムエンジニア ※チーム常駐/社員を大切にする社風/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】

    【若手活躍中】システムエンジニア ※チーム常駐/社員を大切にする社風/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【若手活躍中】システムエンジニア ※チーム常駐/社員を大切にする社風/年間休日126日

    〜若手活躍中/チームで常駐・社員を大切にする社風・社員同士の交流が盛んのアットホームな社風/年間休日126日〜
    ■担当業務:
    ご経験に合わせて基本設計〜開発〜運用をお任せいたします。案件によっては、顧客と直接折衝することもあり、上流〜下流までご活躍頂ける場がございます。
    ■取引顧客:
    設立時から長年取引のある会社様を中心に、生保会社統合時のシステム構築や新システムへの切り替え、銀行合併に伴う勘定系システム統合の開発などを行います。直近では、生保・損保・銀行等の金融機関以外に、様々な業界の顧客と取引がございます。現在は金融系以外の案件の割合を増やしており、放送系・製造系など多業界にて活躍の場がございます。同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。
    ■案件事例:
    (1)大手信託銀行向け勘定系システム開発保守(15名以上)
    (2)大手ガス会社向け基幹システム再構築/Customer Information System(検針)の開発(10名以上)
    ■特徴:
    ご自身のスキル・希望に応じた形で配属を決定します。上長との面談を実施し、希望とスキルを照らし合わせた上で極力希望に沿うような配属決定を致します。基本的に2名〜10名で常駐し、一人で常駐することはほぼございません。スキルに応じて、リーダーポジションや顧客折衝を任せるなど、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
    ■働き方:
    ・当社は100%客先常駐となりますが、労働時間は管理職により厳しくマネジメントされており、残業時間は30時間程度となります。
    ・アサインは適性及び住居を考慮し、企業都合でのアサイン等はございません。基本的にはチームで各プロジェクトに参加となります
    ■社内の雰囲気に関して:
    ・社員同士の交流が盛んに行われております。社員を大事にするという考えのもと、会社の補助による社員旅行など様々な企画が催され、ほぼ100%の社員が参加しております。
    ・「若手にこれからの会社を作っていってほしい」という上層部の考えのもと、立場に関係なくどんどんと意見を言い合える環境が有ります。若手社員起案による技術勉強会の実施、社内制度改定の会議実施、HPの自主作成などを行っています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ・システム開発経験1年以上
      ※言語不問

      ■歓迎条件
      ・生保・損保・銀行・証券等の金融業界の業務知識
      ・リーダー経験
      ・オープン系言語での開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F
      勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      顧客先によって勤務地は変わりますが、転勤はございません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■顧客先により若干異なる場合がございます。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜500,000円

      <月給>
      200,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■給与モデル:25歳(経験5年):28万1000円/27歳(経験7年)31万9000円/32歳(経験10年):36万5000円円
      ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
      ■時間外手当、役職手当有り

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始(7日間)、慶弔、誕生日休暇有り

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■全額支給
      家族手当:■補足無し
      住宅手当:■2万円支給
      社会保険:■補足無し
      退職金制度:■退職金共済事業団に加入

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内講習会や各種セミナー:習熟度、経験や職務に応じた管理者教育■社外研修・オラクルマスター最上級の資格取得・汎用系からWEB/オープン系への技術転換


      <その他補足>
      ■各種イベント:社員の親睦を総合的に企画する自主的な団体である『社友会』があり、社員旅行・忘年会・スキー・ゴルフ・野球・キャンプ・釣り・ボーリング大会など様々なイベントを立案・実行しております。(社員旅行に9割以上のメンバーが参加しております。)
      ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入(1)全国の保養施設及びスポーツ施設の格安料金での利用(2)健康管理の一環として年1回の健康診断、人間ドックの受診(3)その他健康管理に関連した各種サービス
      ■財形貯蓄可能:(1)一般財形(2)住宅財形(3)年金財形など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■補足無し

      <試用期間>
      6ヶ月
      ■補足無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社金融情報サービス
      設立 1990年6月
      事業内容
      ■企業概要:
      金融系システムの開発を中心に、大手広告代理店やテレビ局向けのオープン系システム開発まで幅広く手掛けるソフトハウスです。
      ■事業内容:大きく下記3つの事業になります。
      (1)金融ソリューション:銀行・生損保・証券・クレジットカード等の金融系システム全般を技術フィールドとしており、システムコンサルティングや、システム開発から運用・保守に至るシステム全体のライフサイクルを通して、蓄積された業務ノウハウと技術力で、お客様の問題に対してご満足いただけるソリューションを提供しています。
      資本金 20百万円
      売上高 【売上高】840百万円 【経常利益】35百万円
      従業員数 101名
      本社所在地 〒1630825
      東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F
      URL https://www.fis-jp.com/
    • 応募方法