具体的な業務内容
人事／キャリア採用※人材経験歓迎＜東証プライムG／公共インフラを支える建設コンサル／無借金経営＞
【プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注／月残業平均20〜30時間／完全週休二日制／年間休日126日】
■業務概要：
建築及び土木エンジニアまたコーポレート部門を中心に年間30〜40名のキャリア採用を行う担当として以下業務を行っていただきます。
■業務詳細：
（1）母集団形成（エージェント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング 等）
└メインは人材紹介の採用となるため、エージェントとの関係構築、コントロールをとっていただきます。
（2）スクリーニング〜書類選考依頼〜〜面接調整〜〜面接実施
└スクリーニングと職種によっては、1次面接官となり、選考に携わっていただきます。
（3）内定の交付〜〜面談〜〜入社決定までの一連の流れを担当いただきます。
└内定交付後の面談を行い、入社確度を上げていただきます。
（4）配属部門との調整〜入社オリエンテーションの実施
└入社に伴うオリエンテーションを実施いただきます。
※繁忙期は新卒採用のサポートにも入っていただく場合があります
■働き方：
残業月平均20〜30時間、完全週休二日制、年間休日126日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約19年と定着率も高い水準です。有休もしながらメリハリをつけて就業頂けます。
■同社の特徴:東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社2
チーム／組織構成
