具体的な業務内容
【大阪】新卒採用担当 ＜東証プライムG／公共インフラを支える建設コンサル＞年休125日
【東証一部上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注／月残業平均20〜30時間／完全週休二日制／年間休日125日】
■業務概要：
新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40〜50名採用する担当として、
以下業務を担っていただきます。
現在、大阪本店には採用担当が１名（30代女性）在籍しており、今後の業務ボリュームを見越しての採用となります。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
〇学校訪問（大学/高専/専門学校など）
└リクルーター社員と共に教授や就職担当者への訪問、関係づくり
〇学内説明会・就職フェア等への参加
└イベントブースの運営、当日のプレゼンテーション
〇選考試験の調整・準備・運営
└面接等の選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当日の運営
〇内定者のリテンション
└内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営
〇インターンシップの企画・運営
└インターンシップの企画・調整・準備・当日の運営
※上記新卒採用業務が主となりますが、状況に応じて中途採用業務もご担当いただきます。
※入社当初（3ヶ月程度を想定）は東京本社にて業務を経験いただき、その後に大阪本店へ着任いただきます。（東京本社：東京都港区芝4-8-2）
■働き方：
残業月平均20〜30時間、完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約19年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。
■同社の特徴:
東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
