具体的な業務内容
採用ブランディング担当/アジア発のグローバルファーム/キャリアパス豊富/在宅勤務可
●日本にヘッドクオーター:約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み
●戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
■職務詳細:
今後さらに採用ブランディングを加速させるにあたり、採用ブランディング戦略に基づいた施策の立案・実行を担える方を募集します。
※ご経験により、リーダーポジションの採用も可能性があります。
人が資本のビジネスであるコンサルティングファームの中で優秀人材の採用実現、それと同時に魅力的な会社であるPRをすることは非常に重要かつビジネスへの貢献度も高い認識をされています。就職先や転職先としてアビームコンサルティングをまず想起してもらうために必要な情報を魅力的に魅せ、質量ともに外部へPR、メディア露出していく役割をお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせ、アレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・採用ブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、採用ブランディング施策の企画、推進を担っていただきます
・年間を通じたメディア露出戦略立案と実行(デジタルとリアルの両面で)
・情報発信チャネルの選定と発信の企画・実行
・採用ブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイクルの遂行
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成