【専門職支援員】障がいのある社員の職場適応・就業定着支援◆在宅可／日系最大級コンサルファーム【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・障がい者の就労支援業務経験
※以下のいずれかの資格を有していること
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・臨床心理士
・公認心理師
・相談支援専門員
・サービス管理責任者

■歓迎条件：
・人事業務経験（特にメンタルヘルスや労務）

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7.5時間

＜予定年収＞
420万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,100円〜404,100円

＜月給＞
348,100円〜404,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与：個別契約に基づき支給
（正社員登用後　年2回（6月、12月）※評価及び在籍期間により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり※有期労働契約を更新する場合の基準は試用期間に記載

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：有（更新理由は以下に記載）、更新上限：有　5年】
雇用期間満了後の契約更新については、雇用期間満了日の30日前までに、双方協議の上で決定する。
なお、契約更新には上限が有り、雇用契約期間の始期から通算して5年までとする。また、更新または不更新については、以下の基準をもとに総合的に判断する。
（1） 従事される業務内容における業務量並びに進捗状況
（2） 勤務成績並びに勤務態度
（3） 所属される部門の業績
（4） 当社の事業見通し並びに経営状況