具体的な業務内容
＜英語力を活かせる＞【在宅勤務あり】人事研修担当〜幅広い研修に携わる/所定労働7.5h〜
■□日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可□■
＜こんな方へおすすめの求人です＞
・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい
・英語を業務で使用していきたい
■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、
さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。
■入社後の想定業務：
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
今回のポジションは新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、
英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。（読み書きでの英語が中心となります）
■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務まで携わっていきたい方にとってお勧めのポジションです。
■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、
グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていきます。
■当社の特徴：
フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、
社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。
業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
チーム／組織構成
