具体的な業務内容
＜在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル/所定労働7.5h
【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】
＜こんな方へおすすめの求人です＞
・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい
・より規模の大きい研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい
■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。
■入社後の想定業務：
適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など）
■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。
■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。
■ご入社後のキャリアパス：
まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。
中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。
チーム／組織構成
