具体的な業務内容
【在宅勤務あり】未経験OK！人事研修担当としてキャリア形成/所定労働7.5h/語学力が活かせる
■□日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可■□
＜こんな方へおすすめの求人です＞
・コンサルタント経験を活かして自社の社員研修企画に関わりたい
・より規模の大きい研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい
■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。
■入社後の想定業務
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
年間300ほどの研修を実施しており、既存の研修の運用やブラッシュアップを行っていただく予定です。研修運営にあたっての外部会社の選定・打ち合わせ、ゆくゆくは企画にも関わっていただく予定となっております。
変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入などにも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。
■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。
■当社の特徴：
フルフレックス・リモート制度、自己研鑽休職制度や副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。
チーム／組織構成
