【八重洲】産業保健チーム運営◆未経験歓迎◆社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
外資企業、IT企業経験者歓迎

■必須条件：
・公認心理師/臨床心理士/精神保健福祉士等のいずれかの資格
・Microsoft officeを使用したオフィスワークに順応できる方
・PCスキル（Excel・outlook・PowerPoint・Word等）

■歓迎条件：
・メンタルヘルス対応経験若しくは知識
・データ分析経験
・一般的な企業におけるオフィスワーク経験
・データ管理、分析の得意な方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1〜2日程度の出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜30時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,700円〜512,200円

＜月給＞
374,700円〜512,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与：個別契約に基づき支給
※正社員登用後：年2回（6月、12月）
※評価及び在籍期間により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降に100万円）、時短勤務制度 等
■当社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり※有期労働契約を更新する場合の基準は使用期間に記載

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用期間満了後の契約更新については、雇用期間満了日の30日前までに、双方協議の上で決定する。なお、契約更新には上限が有り、雇用契約期間の始期から通算して5年までとする。また、更新または不更新については、以下の基準をもとに総合的に判断する。
1）従事される業務内容における業務量並びに進捗状況
2）勤務成績並びに勤務態度
3）所属される部門の業績
4）当社の事業見通し並びに経営状況
※契約更新には上限が有り、雇用契約期間の始期（20xx年x月x日）から通算して5年までとする。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月