具体的な業務内容
【在宅可】人事人材領域のDXコンサルタント◇構想から”現実的な”IT実現まで落とし込めるパートナー
【社員数8,000名を超える日本発＆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム／満足度の高い価値提供と社員の成長の両立を考える働きやすい環境】
こんな方におすすめのポジションです！
●最適なツールをお客様へ提案したい方（SAP以外の案件も多いです）
●課題解決の実現まで一気通貫で対応したい方（導入して終わりではなく、その後いかに活用してもらうかを重要視しています）
●人事給与の知見を活かして、お客様に深く入り込みたい方
●幅広い業種のお客様の様々な人事制度改革に関わりたい方
■組織について
配属予定のHuman Experience Management<HXM>では、経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。
＜注力業務＞
・世界のネットワークを生かしたグローバルレベルでの人材マネジメント
・人材ポートフォリオ等の策定によるスキル起点の人材サプライ
・多様な手段・ソリューションでの課題解決実現
・コーポレートとしての人事機能の価値向上
＜入社後お任せする業務＞
組織人事分野におけるお客様の経営課題を解決および持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行っていただきます。
（入社後のプロジェクトは、即戦力として価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方をもとに決定します）
▽入社後参画するプロジェクト例
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・グローバルHCM、タレントマネジメント 等
＜案件の特徴＞
案件の割合としてはグローバル案件、コア案件（給与・勤怠等）、タレントマネジメント案件がそれぞれ30〜40％程度でバランスが良いです。
扱うソリューションについてもSAPに限ることなく、COMPANY、CORNERSTONE、OutSystems等幅広く、人事人材領域の最適なツールを選んでお客様へ提案しています。
▽案件事例
大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」等
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
