具体的な業務内容
人材開発◆研修企画◆日系最大グローバルコンサル◆英語力活かせる◆研修領域での一貫したキャリア◆在宅可
■□日本発グローバルファーム！8000名以上のコンサルタントの人材開発を担う！大規模なトレーニングセンターでトップブランド確立の為の人材育成！／フレックス／在宅勤務可□■
■業務概要：
当社のトレーニングセンターにて人材育成の為の社内研修の企画・運営業務に携わって頂きます。
本ポジションは人事部門内での定期的なジョブローテーション等はなく、研修領域でのキャリア形成が可能です。
■業務詳細：
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
＼ポジションの魅力／
・当社では現役のコンサルタントによる独自の研修を各事業部で行っていた背景から、コンサルタント育成には圧倒的ノウハウがあることからプロ人材の育成に携わることが可能です。
・人材を育てる社風が根付いており年間300以上の研修実施実績で幅広い研修に携われます。
・グローバル環境で語学力活かせる！（英語新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。※読み書きでの英語が中心となります）
■採用背景：
新中期経営計画のもと2030年に向けて採用枠を約2倍の600名への拡大を目指し、人材育成にもアジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。
■組織構成：
人事総務グループ トレーニングセンター：約20名
企画チーム（8名）運営を担うインフラチーム（8〜9名）
今回募集ポジションの他に予算・契約管理チームがあり、研修講師以外は全て内製化しています。
■働き方：
残業は平均20h程度、フレックス・在宅勤務も柔軟に取得可能！自己研鑽休職制度、副業制度など一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備し業界内では最低レベルの離職率を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
