具体的な業務内容
在宅勤務あり／トレーニングセンター【Manager以上】人事研修担当〜/所定労働7.5h〜
■□日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可□■
成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌する
トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。
■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。
■入社後の想定業務：
※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、トレーニングセンターメンバーのマネジメント業務（採用・評価・育成等）も担っていただきます。
・ 全社横断の人材育成施策検討
・ 経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
・ グローバル研修の企画、推進
・ 研修体系の再構築
・ 社内の研修に関するルール、業務プロセス、システムの刷新 など
■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務まで携わっていきたい方にとってお勧めのポジションです。
■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、
グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていきます。
■当社の特徴：
フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、
社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。
業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
