【応募意思不問/10月25日開催キャリアセミナー】コンサルタント（財務戦略・構造改革）【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/13
掲載終了予定日：2026/01/11

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仕事内容

具体的な業務内容

【応募意思不問/10月25日開催キャリアセミナー】コンサルタント（財務戦略・構造改革）

【応募意思不問のキャリアセミナー求人／転職を検討されているコンサルファーム在籍者やコンサルタント未経験者の方どなたでもご参加いただけます】

当イベントでは、財務戦略・構造改革SUに在籍の現役コンサルタントが、転職前後の働き方の違いや前職経験の活かし方などについて、パネルディスカッションを通じてお話させていただきます。

■セミナー概要
＜財務戦略・構造改革SU主催セミナー　〜転職者（他ファーム/事業会社）が語る働き方の違いと前職経験の活かし方〜＞

・開催日時：10月25日（土）10:30〜11:45
　※参加申込期限：10月22日（水）18:00
・形式：オンライン（Microsoft Teamsのウェビナー機能を使用）

■コンテンツ
１．オープニング（登壇者自己紹介）
２．Abeam Consulting／財務戦略構造改革SU紹介
３．バーチャルオフィスツアー
４．パネルディスカッション
５．クロージング

■財務戦略・構造改革SUについて
事業戦略/成長戦略〜M&A・トランザクション〜PMI〜構造改革を専門としており、サービス範囲が広いからこそ、キャリアの幅を拡げることができる多様なキャリアの築き方ができることが特徴です。

＜対象求人＞
・コンサルタント（財務戦略・構造改革SU）
・コンサルタント（Strategy/Transaction領域）
・コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）
・コンサルタント（Transformation領域）
・コンサルタント（財務戦略・構造改革）

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜共通＞・プロジェクト推進・タスクマネジメントスキル・論理的思考・定量分析力と資料作成スキル＜下記いずれか＞・コンサル(戦略系、Big4など)における業務経験・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験・M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）支援経験・業務改革やERP導入などを通じて、業務・システム統合／分離に関与した経験＜語学補足＞語学力（英語力等）があれば、グローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります。
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 580万円〜2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円〜1,428,571円＜月給＞ 414,285円〜1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇等完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：「福利厚生」欄参照退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度等 ■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	アビームコンサルティング株式会社
設立	1981年4月
事業内容	■概要：日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。（お客様満足度調査の満足度は 82.0点、支援の継続意向は 87.6%）【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色：「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4〜2025/3実績）
資本金	6,200百万円
売上高	【売上高】140,800百万円
従業員数	8,816名
本社所在地	〒1040028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
URL	http://www.abeam.com/jp/

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【応募意思不問/10月25日開催キャリアセミナー】コンサルタント（財務戦略・構造改革）【dodaエージェントサービス 求人】

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