具体的な業務内容
【埼玉・羽生】医療機器・産業機器のルート営業◆転勤無／残業10h程度／年休117日／WLB◎
〜既存９割／多様な働き方実践企業／成績に応じたインセンティブ支給／確かな技術力の受託製造メーカー〜
医療・産業電子機器の受託製造を行う当社にて、既存顧客中心の営業をご担当いただきます。
■業務の流れ：
主に医療業界の企業様に対して、OEMでの営業をお任せ致します。
お客様の9割は既存のお客様です。新規獲得を行う担当は別にいるため、お問合せをいただいた既存のお客様のニーズのヒアリングをし、商品の大枠を決めていただきます。営業担当がヒアリングした内容を元に、当社の開発担当が一貫して製造から検査までを対応致します。
始めは2，3社程度をご担当いただきます。（先輩社員は多い方で10社程度を担当しております）。上期・下期に営業成績に応じて賞与とは別にインセンティブを支給しています。担当エリアは関東圏ですので、出張があっても日帰りが中心です。
■組織構成：
現在営業を担当している社員は6名（50代4名、40代1名、20代1名）おり、チームとしての目標達成に向けて日々営業活動を行っております。ご入社後はOJTで現場に慣れて行ってください。
■就業環境：
残業時間は10時間程度。残業をしている社員には直接役員からお声がけし、遅くとも20時までには全員退社するようにしています。穏やかな雰囲気で社長とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良さも自慢です。
当社は、多様な働き方実践企業として埼玉からプラチナ認定（製造業の5%程度）を受けており、育休・産休・時短勤務・介護勤務なども積極的に取り入れています（男性も取得可）
■当社について：
・医療・産業機器（電子機器）の受託設計、製造、修理をしている企業です。装置製品や医療機器製品におきましても必要な資格も各種取得済みですので、組立、配線、修理、設置工事等、顧客の幅広いニーズに応えています。
・医療機器の製造・販売・修理を一貫して行っているため、顧客のニーズにお応えしやすく、リピート率が高いです。
■受賞実績：
埼玉産業人クラブより2017年に「第36回西海記念賞」を受賞。聴力を検査測定する装置（オージオメーター）を被験者に使いやすく改良した点が、医療機器関連分野の発展に寄与するものと高く評価され受賞にいたりました。
チーム／組織構成
