具体的な業務内容
社内SE／自社システム開発・ベンダーコントロール◇上流工程◇三菱UFJグループ／福利厚生◎
【上流工程/三菱UFJグループ/福利厚生◎】
■業務概要：システム開発部のオープン募集です。以下4つのチームに分かれており、経験・適性・希望に合わせて配属先を決定します。
■配属先：
◎ホスト系開発チーム…アコムの基幹事業であるローン事業・クレジット事業の基幹システムのベンダーコントロールを担当しています。（COBOL）
＜業務内容＞
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き
◎チャネル・接続系開発チーム…WEB、自動契約機、ATM等の契約に関わるチャネルの開発・機能改修を行っています。
＜業務内容＞
・各種チャネル保守開発（Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター）
・情報センター・接続系システムの保守開発
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
◎本社・情報系開発チーム…人事、総務、経理部門が利用する社内システムの開発で、上流工程業務を担当。社内ユーザーとの連携が多いのが特徴です。
＜業務内容＞
・本社系・情報系システム（共にオープン系システム）の開発保守
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（ＰＭ）
・大規模案件のグループリーダー
◎リノベーション開発チーム…勘定系システムのリノベーションを行います。（Java）
■業務内容：
・UMLを用いたデータモデリング設計・開発
・デシジョンマネージャを用いたルール設計・開発
・フレームワークの設計・開発、仮想ＤＢへのアクセス設計・開発
・ミドルウェアの設計・構築・運用、結合・システムテストの推進
※一部実際に手を動かしての開発あり
■社風・働きやすさ
社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。
■会社の魅力：
ES（社員満足）なくしてCS（顧客満足）なし、という方針のもと、社員の働きやすさを非常に重要視しています。
有給取得率は約80％、三菱UFJフィナンシャル・グループの研修への参加や、資格取得支援制度もあり。
フレックス勤務で柔軟な働き方が可能で、社員の満足度も高く、チームメイトが協力しあう文化を持つ社風が特徴です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
