具体的な業務内容
【汐留本社】営業推進／提携金融機関との連携強化◆残業月15H◆中途入社多数活躍◆三菱UFJFG
【飛び込みなし/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均10〜15時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】
■業務内容：
アコムの提携先金融機関（主に地方銀行）向けに、カードローン残高増強のための新規施策立案・調整、債権状況の分析等を担当して頂きます。
具体的な業務としては以下を想定しております。
・提携金融機関（主に地方銀行）へカードローンのローン残高拡大に向けた課題解決・提案
・実施した施策の効果検証
・日々の情報連携
※すでに提携している金融機関への提案営業メインですので、新規テレアポや飛び込み営業はございません。
■配属部署について
「信用保証事業」とは、提携先金融機関が販売するローン商品を利用されるお客さまの、債務保証を行うビジネスです。
提携先のニーズに応じたオーダーメイドの保証スキームを提供することで、着実に実績を重ね、2023年3月末時点で保証提携先はのべ55社となっています。
企業HP：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/company/#sec2
■組織構成：
保証事業本部：約120名
■働き方
残業時間：平均月10~15時間程度（繁閑あり）
※月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。
■魅力ポイント：
お客様の満足度向上を大切にしていることはもちろん、「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」を掲げ、「お客様に満足していただくためには、まずはアコムで働く社員を大切にする」という社風です。
また新卒入社の3年以内離職率は21.1%(2024年3月時点、一般企業平均は約30％)で定着率が高く長く働ける環境です。
尚、役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えていますので、産休・育休からの復帰はもちろん、男性社員の育休取得も増えています。
変更の範囲：その他
会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
チーム／組織構成
