具体的な業務内容
【汐留】人事企画（人事制度・DEI・人的資本など）◆週1在宅可／残業月25時間程度／MUFG
〈幹部候補として即戦力歓迎／MUFGとの協業多数／中途入社多数活躍(24年度中途割合54％)／退職金制度有／福利厚生◎／ベストモチベーションカンパニーアワード2025〉
当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。
■業務内容：
・人事戦略、計画の策定および推進
・人事制度の企画、立案
・ＤＥＩ推進の施策立案
・人的資本に関する分析、企画、開示
・ＥＳ向上に関する調査、分析、企画
■入社後にお任せする業務：
ES向上に関する案件や人事制度企画、DEI推進、自己資本に関する分析などご経験応じたアサインを想定しております。
特に制度企画についてはMUFG人事企画との協業も多く、グループ共同で人事制度をより充実させるため、これまでのご経験を活かして即戦力としてのご活躍を期待しております。
■働き方：
残業時間は月平均25時間程度となります。また、週に1日程度在宅勤務が利用可能です。
総合職採用となりますが、基本的に転勤は想定しておりません。
■組織構成：
人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室・人材採用室・人事企画）
人事部全体で約50名、配属予定の人事企画は10名のチームです(30代前半〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております)。
ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■同社の特徴：
同社は先進・先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
チーム／組織構成
