具体的な業務内容
【横浜】人事（労務）◆京王グループ◆残業20H程度◆神奈川県トップクラスのゼネコン
【転勤なし／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】
■業務概要：【変更の範囲：無】
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、「人事業務」（給与計算、労務管理メイン）をご担当いただきます。
■募集背景：
将来を見据えた組織強化のための募集です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
■主な業務内容：
・給与計算業務全般（給与・賞与・年末調整・通勤費精算・算定基礎・他）
・社会保険業務全般（得喪・申請等問合せ対応）
・労務管理（勤怠管理システム・健康管理・マイナンバー管理・有期社員管理）
・社内研修業務（新卒・中途社員研修、社内研修の作成実施）※補助対応。メイン担当者は別におります。
・その他（規則・制度改定の補助、稟議作成、福利厚生等）
■配属先情報
管理部 総務人事課へ配属となり、課長1名、課長代理2名、メンバー3名、派遣1名、パート1名：計8名で構成されております。
■業務の魅力：
・無駄な残業はしないよう業務分担をしており、繁忙期（3月〜4月）以外は月20時間程度です。
・会社最寄り駅（横浜駅）から、雨に濡れずに通勤可能です。
■向いている方：
・業務内容が多岐にわたるので、挑戦意欲があり、ゼネラル志向のある方
・他部署との調整が必須な為、柔軟な対応力がある方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方、先々を見越したライフプランを立てたい方
■当社の特徴：
◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。
◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
