具体的な業務内容
【茨城／日立G】オープン系SE※在宅週3~／年休129日／年収500万〜＋住宅手当最大50％
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日〜
■業務概要：
当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的な業務例】
ご経験に併せて、下記のいずれかの業務を担当いただきます。
＜Web系アプリケーション開発＞
日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、Java等を使った開発業務を担当いただきます。
※主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週2回程度出社いただく場合もございます。
＜制御系アプリケーション開発＞
日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。
■キャリアパス：
・1on1を定期的に実施し、本人の希望を組んでのアサインや異動制度等も活発に行われています。色々なプロジェクトをスピーディに経験しながらスキルをつけたり、中長期案件に長く安定的に携わるなど、キャリアや志向性に合わせたステップがあります。
■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。
■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
