【日立G／基本リモート】人事（中途採用）◇年休129日／エンジニア採用（採用プロセス設計〜運用まで）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験が3年以上ある方
・企業人事部門における経験者採用業務（採用企画〜実行）の経験
・人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験

■歓迎条件：
・IT業界での経験者採用実務経験
・エンジニアの採用経験
・管理職やマネジャーなどハイクラス人財の採用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
昼休憩時間45分、残業の場合は17：30〜17：45が休憩時間

＜予定年収＞
480万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円〜373,000円

＜月給＞
245,500円〜373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。
※記載年収とは別に、住宅手当・子ども・介護等支援手当等あり。（別途参照）
■賞与：年2回（6月・12月）想定年収は2023年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※年間休日126日＋一斉年休3日 ※2024年度実績
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
※日立グループとして教育制度充実

＜その他補足＞
ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。