具体的な業務内容
【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休129日／教育体制◎
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自治体向け業務パッケージシステムの設計〜製造・テストを担当します。
■業務詳細：
・自治体業務の法改正時等に発生するシステム改修を担当いただきます。
・設計、製造、テストが主な作業です。
・自治体業務の業務毎に小規模チーム（2〜5人）で開発を行います。
■開発環境：
Java、Oracle、postgres
■当社の特徴：
〜働きやすい環境・教育制度〜
◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績）
◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。
■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
