具体的な業務内容
【茨城／日立G】NWエンジニア（設計・構築〜）※リモート有／年収500万〜＋住宅手当最大50％
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要：
当社のSEとして、日立グループや官公庁系向けのネットワーク案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。
【具体的な業務例】
・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線LANなどの設計、構築、運用を担当いただきます。
・主に3〜5人のチームで対応しています（組織全体20名）
・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。
■ポジションの魅力：
・ネットワーク案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
・実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。
■キャリアパス（入社後の流れ）：
・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。
・各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。
※また働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており、働きやすさもあります。
■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。
■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休取得者数26名(2023年度実績)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
