具体的な業務内容
【日立Gr】NWセキュリティエンジニア(設計構築〜運用)住宅手当最大50％／教育体制◎／離職率1.8
〜日立システムズ100%出資／世界をリードする日立製作所と同じ教育水準／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実・フルフレックス/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要：
日立グループ内のネットワークセキュリティにおける運用設計・監視、インシデントの分析・調査業務。
具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側のインターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。
提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
■事業内容：
高度なIT技術と豊富な経験を生かした高品質なソリューションサービスを提供し、お客さまのビジネスの成長に貢献します。
○システム開発：
ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案。
〇プラットフォーム構築：
たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築。
○システム運用・監視・保守：
構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポート。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
