【川崎駅／スクール運営推進担当】川崎ブレイブサンダース〜企画立案・裁量権◎／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・事業企画経験
・事業目標を設計し、達成のためのロードマップを計画、実践し、計画達成まで導くという一連のプロセスの経験があること
・ステークホルダーを巻き込み、応援されるコミュニケーション力と熱量の持ち主
・論理的思考力

■歓迎条件：
・同業種、同業態の事業運営経験
・バスケットボール経験者（競技者・指導者は問わない）

正社員

＜勤務地補足＞
株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,019,452円〜4,362,420円
その他固定手当/月：12,540円〜18,105円
固定残業手当/月：110,839円〜160,027円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※基準年俸には基準賞与が含まれています
■年1回の目標設定：
適切な評価を行うため年1回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降18日〜20日
特別休暇／慶弔休暇／育児休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません