九州建設コンサルタント株式会社
【大分】補償コンサルタント
国交省受賞多数!インフラ整備の最前線で活躍できる!
- 年収 350万円 ~ 550万円
- 大分県
- 情報更新日:
仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社にて、補償コンサルタント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
建物や道路などを建設する際、如何に上手に効率よく造るかをアドバイスします。
工事や建築がスムーズに行えるように企画をし、そのための調査や設計をします。
また、工事が終わった後の管理を行ったり、近年では物造りの為の
お手伝いだけでなく、環境調査や電波障害などの調査・分析業務を行うことも
あります。
【主な事業内容】
土地調査/土地評価/物件/機械工作物/事業損失/営業補償・特殊補償/
補償関連/総合補償
【主な実績】
・令和元年度大分川/大野川水閘門修繕計画検討外業務(優良業務表彰)
・松原・下筌ダム災害調査外業務(災害復旧等功労業者表彰)
・令和2年度筑後川及び矢部川護岸等測量設計業務(優良業務表彰)
・球磨川流域災害調査及び測量設計(その2)業務(災害復旧等功労業者表彰)
変更の範囲
無し
【職務概要】
同社にて、補償コンサルタント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
建物や道路などを建設する際、如何に上手に効率よく造るかをアドバイスします。
工事や建築がスムーズに行えるように企画をし、そのための調査や設計をします。
また、工事が終わった後の管理を行ったり、近年では物造りの為の
お手伝いだけでなく、環境調査や電波障害などの調査・分析業務を行うことも
あります。
【主な事業内容】
土地調査/土地評価/物件/機械工作物/事業損失/営業補償・特殊補償/
補償関連/総合補償
【主な実績】
・令和元年度大分川/大野川水閘門修繕計画検討外業務(優良業務表彰)
・松原・下筌ダム災害調査外業務(災害復旧等功労業者表彰)
・令和2年度筑後川及び矢部川護岸等測量設計業務(優良業務表彰)
・球磨川流域災害調査及び測量設計(その2)業務(災害復旧等功労業者表彰)
変更の範囲
無し
求める経験・スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・補償コンサルタント業務の経験のある方
【尚可】
・一級または二級建築士
・補償業務管理士
おすすめポイント
社会保険完備で福利厚生も充実しています!
→資格取得支援制度、貸付金制度、弔慰金
完全週休2日制(土日祝)!
年間賞与2回!
・普通自動車免許(AT可)
・補償コンサルタント業務の経験のある方
【尚可】
・一級または二級建築士
・補償業務管理士
おすすめポイント
社会保険完備で福利厚生も充実しています!
→資格取得支援制度、貸付金制度、弔慰金
完全週休2日制(土日祝)!
年間賞与2回!
募集要項
| 職種名 | 【大分】補償コンサルタント |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系(建築、土木) > 建設コンサルタント 技術系(建築、土木) > 設計(建築) |
| 給与 | 年収 350万円 ~ 550万円 年収:350万~800万程度 月給制:月額250000円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) |
| 勤務地 |
雇入れ直後 大分県大分市大字曲936番地1 JR豊肥本線「滝尾」駅より車で5分 変更の範囲 無し |
| リモートワーク | 未選択 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:45〜17:15 8時45分~17時15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度/弔慰金/貸付金制度あり/資格取得支援制度(技術士・RCCM等の資格取得を応援) 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:無し |
| 試用期間 |
3ヶ月 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| フィットする人物像 | セルフスターターな方 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・国交省受賞多数。インフラ整備の最前線で活躍 ・将来の管理職候補を募集。キャリアをめざす人も歓迎 ・高い社員定着率が自慢。仕事もプライベートも充実 ・アットホームな雰囲気&頑張りが認められる評価制度 |
| サービス・特徴 |
同社は昭和37年4月の創立以降、九州地域を拠点に、建設コンサルタントとして国土の保全と発展に貢献してきました。 近年、環境は大きく変化し続けています。気候変動等により増大する自然災害リスクの対応、高度経済成長期に建設された数多くの公共施設の 老朽化対策、観光・産業・教育等を核とした町おこし・地域活性化支援等々、建設コンサルタントに求められるニーズも大きく様変わりしています。 高度化・多様化する社会のニーズに応じた知的サービスを提供していかなければなりません。次の50年に向け、より魅力ある企業へ成長するために、 半世紀にわたり蓄積した技術・知恵・文化を継承しつつ、今一度「企業は人なり」の原点に立ち戻り、お客様の期待に応える高いスキルと豊かな個性を もった人材の育成、能力開発を行います。人と自然にやさしい、豊かな地域社会の創造をめざし、社員の「やりがい」「責任感」「情熱」を原動力に 挑戦し続けていきます。 |
エージェント情報
| 社名 | 株式会社ワークポート |
|---|
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