具体的な業務内容
【秋田】自社パッケージシステムの営業マネージャー候補
■業務内容：同社の自社パッケージシステムの将来的な営業マネージャー候補として業務を行っていただきます。
■業務詳細：同社はシステムの受託開発をメインで行っておりますが、事業の多角化として自社パッケージを多数展開しています。その自社パッケージの展開と新規顧客の獲得に向けて提案を行っていただきます。なお、月1〜2回程度（滞在1週間あり）の出張が発生します。
■組織構成：営業部門は現在10名程度で構成されております。現状の営業組織は新規の開拓に弱く、既存がメインになっている点があるため、そちらを強化するために中間管理職を採用したい考えです。
■就業環境：月間の残業時間は35時間程度と安定しています。
■同社の人材育成：
(1)階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。
(2)ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。
(3)内定者研修…内定後から入社までのスキル変遷の把握、スキル差の調整、内定者間のコミュニケーションを目的として内定者研修を実施しています。
チーム／組織構成
