【導入運用SE】医療業界向け自社AI音声認識製品の導入・サポート/国内シェアNo.1/所定労働7h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows、Linux、iOS、Android等、OS、ITに関する知識
・社内外の関係者と協力してプロジェクトを推進できるスキル
・技術的課題についてロジカルに考えるスキル
■歓迎条件：
・医療業界向け営業経験
・分野問わずシステム導入経験

正社員

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割※年1回改定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,949,828円〜3,933,108円
固定残業手当/月：129,181円〜172,241円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（月2回の有休取得促進日・半休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■社外研修機関利用

＜その他補足＞
■時差勤務制度：出勤時間を7：00〜11：00で変更が可能です
■リモートワーク取得日数：8.9日／月
■有給取得率：86.5％
■半休取得制度
■有給取得促進日あり
■全社一斉有給日あり
■時短制度：育児向けの時短制度となります。
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■ストックオプション制度
■業務外活動補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。