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    【池袋/在宅可】Webアプリ開発◆建築不動産向け/国内シェアトップクラス自社AI音声認識製品【dodaエージェントサービス 求人】

    【池袋/在宅可】Webアプリ開発◆建築不動産向け/国内シェアトップクラス自社AI音声認識製品【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/20
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【池袋/在宅可】Webアプリ開発◆建築不動産向け/国内シェアトップクラス自社AI音声認識製品

    ◆開発上流に挑戦したい方歓迎!音声認識技術を用いた自社製品/導入実績5000社以上/実働7h、法定外残業4.5h/創業8年で上場/シェアトップ級◆

    ■業務内容:
    音声認識やAI技術を活用した自社製品・サービスの開発を行う当社にて、建築・不動産業界向けのWebアプリケーションの開発をお任せいたします。
    入社後はメンバーとしてプロジェクトに携わりながらプロダクトについて理解を深めていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発の主軸を担っていただきます。

    ※製品一覧:
    https://www.advanced-media.co.jp/products/service/?s_service_usage%5B%5D=145&s_service_industry%5B%5D=156
    ※当社事業の詳しい内容はこちら:
    https://www.advanced-media.co.jp/amivoice_special/

    ■当ポジションの魅力:
    配属部署ではクライアント/サーバシステムを中心にシステム開発をしており、中・小規模のプロジェクトがメインです。上流工程から下流工程までを経験することが可能です。

    ■組織構成
    開発拠点:大阪
    9名で構成されている組織です。東京で働くメンバーもいますが、大阪とリモート連携し業務にあたっています。

    ■入社後について
    入社後2〜3か月間は、自社製品についての理解を深めていただく期間となっています。徐々に実業務に挑戦していただきながら、将来的には部長・グループ長とともに開発上流工程に関わっていただきたいと考えています。

    ■開発環境:
    PHP、Laravel、Vue.js

    ■当社サービスの特徴:
    ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4%(出典:ITR Market View:AI市場2020)と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo1です。
    ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【第二新卒歓迎!】
      ■必須条件:
      ・Webアプリケーションの開発経験(3年以上)

      ■歓迎条件:
      ・PHP、Laravel、Vue.jsを使った開発経験
      ・AIや音声認識に興味のある方
      ・自社製品の開発に興味がある方
      ・PL経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F
      勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      年俸制
      12分割※年1回改定

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,949,828円〜3,605,352円
      固定残業手当/月:129,181円〜157,888円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      375,000円〜458,334円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与実績:会社業績によるインセンティブ制度

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(月2回の有休取得促進日・半休制度あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■資格取得支援
      ■社外研修機関利用

      <その他補足>
      ■時差勤務制度
      ■有給取得率:86.5%
      ■半休取得制度
      ■有給取得促進日あり
      ■全社一斉有給日あり
      ■時短制度:育児向けの時短制度となります。
      ■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
      ■インセンティブプラン
      ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
      ■ストックオプション制度
      ■業務外活動補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アドバンスト・メディア
      設立 1997年12月
      事業内容
      『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』
      同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術のパイオニア/トップリーダーとして、創業8年目で東京証券取引所マザーズ市場へ上場しました。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。
      資本金 6,930百万円
      売上高 【売上高】8,000百万円 【経常利益】1,800百万円
      従業員数 239名
      本社所在地 〒1706042
      東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F
      URL http://www.advanced-media.co.jp/
    • 応募方法