【週2在宅】ナーチャリング担当◆既存顧客の活用支援企画〜実行◆大手企業・自治体向け【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスのご経験1年以上
・メルマガ、ウェビナー企画運営等何らかマーケティング経験1年以上

■歓迎条件：
・データを基に分析、資料作成、プレゼンの経験
・CS業務の標準化も視野に、CS業務の設計経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：法定外残業時間 4.5時間(所定労働7時間)

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割※年1回改定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,277,596円〜4,260,876円
固定残業手当/月：143,534円〜186,594円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円〜541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（月2回の有休取得促進日・半休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■社外研修機関利用

＜その他補足＞
■時差勤務制度：出勤時間を7：00〜11：00で変更が可能です
■リモートワーク取得日数：8.9日／月
■有給取得率：86.5％
■平均残業時間：4.5時間
■半休取得制度
■有給取得促進日あり
■全社一斉有給日あり
■時短制度：育児向けの時短制度となります。
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■ストックオプション制度
■業務外活動補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。