残業10h/月1出社◆インフラエンジニア(クラウド)〜プライム上場/リモート推奨/第二新卒歓迎〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・パブリッククラウドを利用したサーバやシステムの構築、保守運用経験2年以上
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・スクリプト言語(bash, Python等)でのツール開発経験

■歓迎条件：
・AWS・GCPでのOrganizations下での運用・管理経験
・セキュリティ関連サービスの導入・運用経験
・コスト削減関連の提案・導入経験

正社員

＜勤務地補足＞
出社頻度は月1回程度で、リモート勤務メインでのご就業が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、17:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入、出社頻度は月1回程度で、リモート勤務メインでのご就業が可能。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜

＜月額＞
416,666円〜（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：ご自宅〜会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■コロナ手当：日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、月5,000円を支給します。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変動なし