具体的な業務内容
【神奈川/川崎】NECグループのDXを先導/プロジェクト推進業務※在宅勤務可・フレックス制度あり
■業務内容:NECグループ業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進して頂きます。
・CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進します。
・プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントを行って頂きます。
・当本部の人数は、30数名、年齢層は、30代〜40代がメインです。メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。
<入社後のキャリアパス想定>
・短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ (Lean Six Sigma)におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得(部課長級クラスと同等)。
<中長期で想定されるキャリアパス想定>
・プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップ策定でチーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。
・当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。
・その他CoE組織(戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系)へのチャレンジ。
■業務の特徴・魅力
・同社は、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートするShared Service Center(シェアードサービスセンター)です。
・サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。
・その中、当本部では改革スケールの拡大と先進化の真っ只中にあり、更なるCoE組織強化の必要性から推進役、且つ組織のマネジメント役として活躍し、戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。
チーム/組織構成