具体的な業務内容
【神奈川／武蔵小杉】法務・コンプライアンススペシャリスト（課長職)◇NECグループ／在宅可
【NECグループ／残業月10H程度／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】
■募集背景：
当社は、NECグループスタッフの最適化のため、業務の標準化、シェアード化に加え、更なる競争力強化にむけ、グループ内外連携等を視野に入れた検討を進めております。
今後、検討具体化のため、法的要件の確認やスキーム検討を迅速かつ正確に行うことが極めて重要であり、体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集いたします。
■業務概要：
以下の業務をリードするメンバーを募集します。
1.機関法務(重要会議体事務局運営)：
・株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体の運営サポート
・経営アジェンダの提案、会議資料の作成、議事録の作成、会議進行の補助など、会議のスムーズな運営を支える業務
2.法務全般業務：
・契約・取引法務、臨床法務、戦略法務など、法務に関する幅広い業務
・社内各部門から寄せられる法務に関する相談対応、契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析・評価など
3.リスクコンプライアンス推進業務：
・全社的なリスクコンプライアンスの推進
・リスクの洗い出し、リスクアセスメント、リスク対応計画の立案など
・また、コンプライアンス意識の啓発、事件事故対応など、コンプライアンスに関する業務
これらの業務を通じ当法務・コンプライアンス部門の一員として、当社の持続的な成長を支えていただくことを期待しています
■所属組織について
コーポレート企画統括部は総勢80名超の組織であり、「コーポレートガバナンス・内部統制」機能を担うメンバーはそのうち8名です。
グループの年齢構成は40代から50代が中心で、上記のうち2名が女性です。
■就業環境
・募集部門の平均月残業時間：10時間程度
【働き方の自由度】
・テレワークも自由に選択可能であり、各自のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
・テレワークの頻度は平均すると週4日、出社が週2日程度となっています
【コミュニケーションの活性化】
・就業環境に関わらず、チャットやオンラインミーティングを通じて、メンバー内での情報共有や可視化を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
