具体的な業務内容
【人事／課長候補】労務担当◆グループ会社全体の労務管理・健康施策を推進◆東証プライム上場G企業
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。
労務関連の業務を一通りご自身で経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。
■業務内容：
（1）グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理（時間外、有給等）
・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与・社保・税金対応
・入退職対応
（2）グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
（3）上記業務の効率化・改善
（4）従業員からの労務相談の窓口対応
（5）人員管理に対する対応（組織改編、異動等）
■働く環境：
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。
■チーム構成：
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。
■キャリア形成：
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。
■当社について：
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
