• 株式会社ペイロール

    年間休日127日 転勤無し 給与計算アウトソーシング業界トップクラス

    【北海道】開発エンジニア(社内SE/SaaSシステムの開発ポジション)

    年間休日127日 転勤無し 給与計算アウトソーシング業界トップクラス

    株式会社ペイロール
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【業務概要】
    同社は、給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを提供しており、その中核となる自社開発のクラウド型(SaaS)人事給与システムの開発・運用を行っています。
    本ポジションでは、業務部門と密に連携しながら、社内外のニーズを反映したシステム機能の開発・改善を担当していただきます。自社サービスの価値向上に直接関わり、より使いやすく高品質なプロダクトへと成長させていく役割を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・自社開発SaaS(人事給与、就業・勤怠管理など)の継続的な機能開発および改善
    ・業務部門や顧客要望をもとにした開発要件のヒアリング、上流設計
    ・設計内容に基づく開発実装、テストの実施(外部ベンダーのコントロール含む)
    ・AIなど最新技術を活用した新たな開発手法・テスト手法の検討および導入
    ・社内業務部門からのシステムに関する問い合わせ対応
    ・開発チームのマネジメント業務(リーダー候補としての役割)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験のある方(4年以上)
    ・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までの経験のある方

    【尚可】
    ・生成AI/エージェントや自動化ツールの導入、業務活用経験
    ・Java、C++の開発経験
    ・人事給与系システムの開発経験
    ・システム利用者への導入支援・サポート経験
    ・システム保守、運用、障害対応の経験
    ・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      北海道江別市野幌町33-25 野幌駅前ビル
      JR北海道函館本線「野幌」駅より徒歩3分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 650万円 ~ 850万円

      年収:650万~850万程度
      年俸制:月額500000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:無し
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜14:00
      標準的な勤務時間:9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分~14時00分)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
      休日休暇
      【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/社員指定休日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
      待遇・福利厚生
      財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
      ・目標に向けて周りと強調して取り組める方
      ・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方
      ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方
      転職コンシェルジュからのコメント
      日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
      20期連続増収中!業界No.1!
      【魅力】
      ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
      ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
      サービス・特徴
      【業界トップクラスの受託実績】
      同社が給与業務アウトソーシングの提供を開始して10年以上。現在、約255社・107万人もの給与業務を受託しています。
      「計算」業務のスピード・正確さはもちろん、従来はカバーしていなかった「人」が関わる業務範囲へもサービスを展開し、
      独自のノウハウを培いながら、お客様から信頼を得てきました。お客様の契約継続率は95%水準を維持しています。

      「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」いわゆる“ストック型ビジネスモデル”を強みに、売上げを伸ばしています。
      日本の給与アウトソーシングの普及は約30%と、まだ70%ほどの潜在的なニーズを残している業界にいるため、将来性が非常に高い同社です。
      そのために安定した経営基盤のもと、さらなるサービスの向上を目指していきます。

    エージェント情報

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    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
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    社名 株式会社ワークポート