• 株式会社安田精機製作所

    材料試験装置において国内トップクラスシェア/増収増益を続ける成長企業

    【兵庫】電気ソフトウェア担当(マネージャー)

    材料試験装置において国内トップクラスシェア/増収増益を続ける成長企業

    株式会社安田精機製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    既存機の受注生産対応や、顧客要望対応のための変更設計(ハード、ソフト両方)、新規製品の開発などの仕事です。
    その中でキーエンス製PLCで制御される装置のUI(ユーザーインターフェイス)として、Visual Studio C#、Visual Basic 6.0でのアプリケーション作成をお任せします。

    【職務詳細】
    自社で開発から製品化まで一貫した体制を取っているため
    スピーディーに且つ効率的に仕事を進めることが可能です。
    製品数は300種類以上ありますので、様々な知識が必要であり、
    エンジニアとして幅広い知識の習得が可能です。

    入社当初は既存の標準品からの仕様変更案件を対応していただきます。
    担当範囲は、電気制御技術者(電気回路設計)、PCアプリケーション技術者(データ処理、プログラミング作成)です。
    同社製品における設計に慣れていただいた後に、お客様からの特注品をイチから開発していただきます。
    将来的には、電気設計グループにおけるリーダーになっていただきたいです。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・ソフトウェア開発経験3年以上
    ※選考時にプログラミング試験有り
    ※業務については先輩社員が丁寧にお伝えします。
    ・本業種での業務経験
    【尚可】
    ・C#開発経験または、VB6開発経験(VBAでも可)
    ・PLCラダープログラム保守経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      兵庫県西宮市山口町下山口121-3
      神戸電鉄 「田尾寺」駅徒歩15分
      西宮北ICすぐ(マイカー通勤可能)

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~900万程度
      月給制:月額300000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:30〜17:30
      8時30分~17時30分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
      休日休暇
      年間114日土、日、祝日、その他 (夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)※2026年より、年間休日117日に改定予定
      待遇・福利厚生
      退職金制度、社会保険、健康、厚生年金、雇用、労災、皆勤手当、住宅手当 、家族手当、食事手当 、出張 手当、西宮市中小企業勤労者福祉共済加入 、保養所(有馬)、通勤手当上限5万 円
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターター(主体的)である方
      転職コンシェルジュからのコメント
      試験機一筋68年、国内・海外27カ国以上に納入実績がある総合試験機メーカー

      ・透明な評価制度のもと、キャリアアップが狙える!
      https://yasuda-seiki.co.jp/recruit-yss/salary-promotion-evaluation/
      ・家族手当や住宅手当など福利厚生充実
      ・現在海外展開にも力を入れており 将来的に海外対応等にキャリア展開が可能です。
      サービス・特徴
      【安田精機製作所の良いところ】
      チャレンジと成長
      現状に満足せず「チャレンジしたい!」と手を挙げ、
      「成長したい!」と自ら動くことを価値のあることと考えています。
      社長、役職者がこの意識を持つことで、個性や主体性を大切にし、チャレンジする人を正しく評価し、個人の成長のための舞台(会社でのやりがい)を用意しています。
      「仕事とプライベート、どちらも大切にしよう!」という会社としての価値観。
      会社の価値観として、仕事とプライベートの両方を大切にしているため、無駄な残業をしない文化があり、お互いの休みをチームで支えます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート