【神奈川:リーダー候補】自社製品・セルの試作　【313】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気(半導体/電子部品の材料など)もしくは化学に関する知見をお持ちの方
・製品の試作、評価経験がある方
・英語に抵抗がない方
※現時点では利用できなくても意欲があれば問題ございません

正社員

＜転勤＞
当面なし
現状は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜予定年収＞
619万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜490,000円

＜月給＞
370,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（7月・12月）※2022年度の賞与係数:年間　4.65ヵ月分
※マネージャー職（課長等管理職の場合）：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇労使で協定したカレンダーに基づき完全週休2日制（土日）
◇GW（9日）、夏期（9日）、年末年始（9日）※FY20カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給／ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金／再雇用あり※70歳まで

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給
■その他：診療所、食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし