203【神奈川/座間】車載用バッテリーの生産技術マネージャー（工法開発）完全週休二日制・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・（工法開発）バッテリー製造に必要となる各種工法もしくは類似の専門知識
・（設備開発）メカトロニクス、シーケンス制御、サーボ駆動装置、ロボット、AIoTに関する知見
・生産技術工法開発もしくは生産設備開発に関する実務経験
・業務管理、労務管理、人事管理、ピープルマネージメントの経験があること
・海外出張が可能な状況であること(駐在については応談)
・解析能力、課題解決力、発想力があること
・英語コミュニケーション（会話、メール）が可能であること


＜語学補足＞
実務で英語の読み書き（メール、資料作成）、ビジネス会話のご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無
現状は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20h〜30h/月程度■休憩時間：12:30〜13:30　計60分

＜予定年収＞
900万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円〜1,080,000円

＜月給＞
750,000円〜1,080,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■標記年収は、残業代手当を含んでおりません。
■賞与：年2回支給（6月/12月）、過去平均賞与実績：5.00ヶ月
※マネージャー採用の場合は年1回の支給(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇GW（9日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給/ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
家族手当：※子育て祝金有（出生50万、小中学校入学10万等）
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金／再雇用あり※70歳まで

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給
■その他：診療所、食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし