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レポート数 42 件
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（社）新潟縣健康管理協会総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均76%
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（社）新潟縣健康管理協会 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い私が知る限りでは中途だから冷遇されるといったことはないと思います。転職して入職される人が多いので、条件面で大きな差というのはなかったです。それよりもきちんと業務をする人や勤務歴の長い人が評価されると思います。
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退職理由の口コミ
家庭の事情で勤務を続けることが困難になり、退職しました。お給料自体は夜勤が無い分支給額は少なかったですが、人間関係だったり業務内容だったり労働環境だったりと全て含めて考えると残業も少なく働きやすい職場だったと思います。
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（社）新潟縣健康管理協会 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休や育休が認められているので、復帰される方や育児をしながら働いてる人は多いです。仕事が夕方頃終わる関係から、家庭持ちの人でも働きやすかったと思います。育児をしながら働いてる人が多いので、何かあればそれぞれ助け合って働けるので、他の企業と比べると育児や介護と両立させやすい労働環境だったと思います。
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転職後のギャップの口コミ
健診施設は医療の中でもサービス業としての色が強いなと感じました。同じ県内にも健診を専門的に扱ってる施設もありますが、特に接遇には力を入れていたと思います。なので礼節やマナー、立ち振る舞いといった部分は勝手に身に付いていきます。