• 株式会社ナカシマ※本社豊明

    福利厚生充実/グローバル設備メーカー/日勤・土日休み

    【愛知】電気設計

    福利厚生充実/グローバル設備メーカー/日勤・土日休み

    株式会社ナカシマ※本社豊明
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    アイシンなど日本を代表する大手自動車部品メーカー等で使われる生産設備や検査装置の制御設計をお任せします。
    今回は主に機械設備配線もしくはソフト設計を担当いただく方を募集しています。

    【職務詳細】
    ・ハード設計(部品の配置・レイアウト検討)
    ・ソフト設計(プログラミング<PLC、シーケンス・ラダー>)
    ・機械設備配線
    ・運転調整・設備立ち上げ
    ※一つの案件に対する製造期間は4~6か月、大きな案件では1年以上かかることもあります。
    ※お客様の要望に合わせた一品一様の設備の設計に携わります。オーダーメイドだからこそ毎回新しい設備に携わる新鮮さとやりがいがあります。

    モデル年収
    400万円/入社3年・未婚
    550万円/入社7年・未婚(役職付)
    800万円/入社15年・既婚(役職付)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ハード設計もしくはソフト設計もしくは機械設備配線のご経験がある方

    働きやすさ
    ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。
    ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。
    ・子ども手当20000円/人など、長期で働いていただくための制度が整っています。
    ・仕事に役立つ資格の受験費用は同社が全額負担します。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県豊明市栄町新左山1-757
      名古屋鉄道名古屋本線「前後」駅より徒歩21分

      変更の範囲
      転勤:当面なし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 500万円

      年収:400万~500万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月・12月)+業績により決算賞与あり(8月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:15〜17:30
      8:15~17:30
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日117日】完全週休2日制(土日)、有給休暇(10~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇※会社カレンダーに準ずる
      待遇・福利厚生
      食堂完備、昼食補助(月3500円/毎週月曜は寿司弁当)、資格取得補助制度、サークル活動あり(ゴルフ・卓球)、社員旅行(沖縄、北海道など)、iDeCo+(利用者のみ月3000円補助)、寮社宅、無料ドリンクバー(お茶、コーヒーなど)、マッサージ(1回2000円)、人間ドック受診補助
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      主体的に行動できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      転勤無し
      アイシンなど大手企業と直取引
      充実した研修(入社時オリエンテーション、階層別研修、技能研修等)
      充実した福利厚生(昼食補助、マッサージ、社員旅行等)
      サービス・特徴
      同社について
      1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける同社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。
      グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。
      お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。
      同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。
      2016年に代表取締役が交代し、同社は第二成長期を迎えています。
      社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の同社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート